作為一家快速發(fā)展的創(chuàng)新生物藥公司,康佰裕倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”理念,將員工發(fā)展視為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。公司已逐步建立上接戰(zhàn)略、下接績(jī)效的培訓(xùn)體系,為員工提供多重形式的培訓(xùn)與提升機(jī)會(huì)。在鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步的同時(shí),也為具備各領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的人才提供發(fā)展機(jī)會(huì),賦能公司整體項(xiàng)目的執(zhí)行與運(yùn)營(yíng)效率的提升。
公司為員工職業(yè)發(fā)展建立了“管理通道”和“專(zhuān)業(yè)通道”雙通道,致力于改善人才發(fā)展現(xiàn)狀,為專(zhuān)業(yè)人才提供更長(zhǎng)遠(yuǎn)、更清晰的發(fā)展路徑,實(shí)現(xiàn)人才的縱向、橫向、螺旋型的復(fù)合型發(fā)展模式。